Nuorille paikkoja, palveluita ja töitä

Koulutuksen keskeyttäminen, työkokemuksen puute, harrastusten puuttuminen ja mielenterveysongelmat ovat syrjäytymisen riskitekijöitä. Meidän tulee varmistaa, että teemme kaupungissa kaiken mahdollisen nuorten tukemiseksi. Tarvitaan monialaista yhteistyötä Pirhan kanssa. 

Konkreettisesti esimerkiksi nuorten kesätyöpaikkoja ja kesätyöseteleitä voisi kaupunki tarjota enemmän. Nuorisotyötä ja sen arvostusta tulisi lisätä. Etsivää, jalkautuvaa nuorisotyötä tarvitaan lisää. Nuorisotilojen aukioloaikoja voisi vielä laajentaa. Työllistymistä tukevia palveluita tulee jatkossakin olla tarjolla paikallisesti ja henkilökohtaisesti. 

Erityisryhmille tukea

Meidän on kuntatasolla pyrittävä jarruttamaan polarisaatiokehitystä. Yhteiskunnan eri ryhmien välillä on yhä suurempia eroja elintasossa, elämänlaadussa ja mahdollisuuksissa. 

Laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus varmistaa, että kaikilla lapsilla on yhtäläiset mahdollisuudet kasvaa turvallisessa ympäristössä. Meillä tulee olla riittävä määrä koulutettua henkilöstöä ja moderneja oppimisympäristöjä. Kaupungin tulisi varmistaa erityisen tuen resursointi ja riittävyys oppimisvaikeuksista kärsiville lapsille ja nuorille. 

Kaupunki voisi myös huomioida eritysryhmiä erilaisissa asiakasmaksuissa entistä laajemmin. Vanhukset, vähänvaraiset ja nuoret voisivat esimerkiksi saada alennuksia liikunta- ja kulttuuripalveluissa.

Eteenpäin kestävästi kehittyen

Kaupungin toiminnan ja päätösten vaikutuksia tulisi aina tarkastella eri näkökulmista: ekologiset, taloudelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset vaikutukset huomioiden. Kestävä kehitys tulisi olla läpileikkaavana tekijänä kaupunkistrategiassa ja sen toteutumista tulisi arvioida selkeämmin. 

Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys tarkoittaa asukkaiden osallistumismahdollisuuksia, paikallisten perinteiden ja arvokkaiden kulttuurikohteiden säilymistä sekä hallinnon avoimuutta ja läpinäkyvyyttä.   

Päätöksenteossa tarvitaan ajantasaista, luotettavaa ja analysoitua tietoa johtamisen tueksi. Tiedolla johtaminen auttaa vastaamaan paremmin kuntalaisten ja ympäristön tarpeisiin. Kaupungilla tulisi myös olla selkeä tulevaisuusvisio ja erottautumistekijöitä.  

Osallisuutta ja yhteistyötä vahvistaen

Erilaisissa haasteissa tarvitaan yhä enemmän monialaista ja moniammatillista yhteistyötä, esimerkiksi nuorten ongelmien ratkomisessa. 

Kuntalaiset voitaisiin ottaa vielä vahvemmin mukaan kaupungin palveluiden kehittämiseen ja päätöksentekoon. Asiakas eli kuntalainen tulisi olla keskiössä ja lähtökohtana kunnan palveluissa, ja palveluiden tulisi joustaa asiakkaiden tarpeiden mukaan.

Ilman puolue-, palvelu-, tai aluerajoja ylittävää yhteistyötä ei saada aikaan merkittäviä muutoksia. Siksi on tärkeää olla valmis yhteistyöhön ja myös kompromisseihin.

Yhteistyötä on osattava tehdä myös muiden kuntien, kaupunkien ja kolmannen sektorin kanssa. Esimerkiksi Kangasalan työllisyyspalvelut tuotetaan jo nyt osin Tampereelta. 

Visio

Kuvittele kaupunki, jonka palvelut vastaavat eri asukkaiden tarpeisiin, nuorten tulevaisuus on turvattu ja kaupunki kasvaa kestävästi. Työtä sen varmistamiseksi tehdään rajat ylittäen, tulevaisuuteen suunnaten. Asukkaille on tarjolla elämyksiä vapaa-aikaan ja yhteenkuuluvuus vahvistaa ilmapiiriä. Kangasalan luonto lumoaa kuntalaiset ja kävijät. Voi ylpeänä ja tyytyväisenä asua Kangasalla, oksalla ylimmällä.